Con la llegada del 2021, aumenta el salario mínimo en California a $14 dólares por hora, pero con algunas excepciones.
Por fin se termina el 2020, un año de grandes dificultades económicas para tantas familias, pero con la entrada del 2021, llega al menos una pequeña ayuda para los trabajadores: el salario mínimo en el estado de California aumenta a $14.00 por hora para quienes laboran en un lugar que tenga 26 empleados o más, si son menos, el salario mínimo es de $13 por hora.
Por fin se termina el 2020, un año de grandes dificultades económicas para tantas familias, pero con la entrada del 2021, llega al menos una pequeña ayuda para los trabajadores: el salario mínimo en el estado de California aumenta a $14.00 por hora para quienes laboran en un lugar que tenga 26 empleados o más, si son menos, el salario mínimo es de $13 por hora.
Pero ojo, que el calendario de aumentos para el condado de Los Ángeles, incluyendo la ciudad y las áreas no incorporadas, es distinto al del estado, por lo que en estas zonas, el sueldo mínimo, desde julio del 2020, ya es de 15 la hora, o $14.25 para negocios de menos de 26 empleados.
Durante la pandemia es importante que todo trabajador conozca sus derechos:
· Recuerde que ningún empleado puede "aceptar" trabajar por menos del sueldo mínimo, así que, si su jefe se lo propone, está violando la ley, pues es su obligación pagarle lo justo;
· No importa su edad; el sueldo mínimo se debe de respetar para todo trabajador, aún sí son menores, y trabajan tiempo parcial;
· Si usted trabaja en un restaurante, y es mesero, su jefe no puede usar sus propinas como crédito hacia su sueldo; las propinas son adicionales;
· Si su jefe no está cumpliendo con estos lineamientos, puede presentar una queja ante la Comisión Laboral de California, ya sea por internet, en el sitio www.dir.ca.gov, o vaya al sitio www.robodesueldoesuncrimen.com para más información, también puede llamar al Comisionado Laboral, al 844-522-6734;
· Y si su jefe toma cualquier represalia contra usted, por haber preguntado por qué no le está pagando el sueldo mínimo, o por haber levantado una queja, puede presentar una denuncia por discriminación y represalias.
Telemundo 52 Responde les recuerda que todo trabajador tiene derechos, independientemente de su estatus migratorio, así que asegúrese de recibir lo que determina la ley.
